삼성전자주가3 삼성전자 파업 (노조 갈등, 긴급 조정권, 주주 대응) 솔직히 고백하자면, 저는 이번 삼성전자 파업 뉴스를 처음 접했을 때 또 흐지부지되겠지 싶었습니다. 그런데 이번엔 달랐습니다. 노조가 사측 최후 통첩을 거부하고, 정부 부처 간 입장까지 엇갈리는 걸 보면서 단순한 협상 노이즈로 흘려보낼 수 없겠다는 판단이 섰습니다. 삼성전자 주주라면, 지금 이 상황을 어떻게 읽어야 할지 제 경험과 함께 풀어봤습니다.노조 갈등: 파업 강행인가, 내부 균열인가이번 파업의 핵심 쟁점은 OPI(초과이익성과급) 제도입니다. OPI란 삼성전자가 연간 영업이익 목표를 초과 달성했을 때 임직원에게 추가 지급하는 성과급 제도로, 상한선이 존재해 노조 측은 이를 폐지하고 투명한 기준으로 재설계하길 요구하고 있습니다. 사측은 OPI 제도를 유지하되 특별 보상 제도를 신설하겠다는 안을 내놨고,.. 2026. 5. 15. 삼성전자 컨퍼런스콜 (메모리 호황, 파운드리, 휴머노이드) 솔직히 저는 삼성전자를 볼 때 늘 메모리 하나만 보고 매수 버튼을 눌렀습니다. 그러다 파운드리 적자 발표가 나올 때마다 단기 조정을 맞고 후회하기를 반복했습니다. 2025년 1분기 컨퍼런스콜에서는 메모리부터 파운드리, 휴머노이드 로봇까지 전 사업부에 걸쳐 동시에 의미 있는 발표가 나왔습니다. 단일 호재가 아니라 전사적 방향 전환의 신호로 읽힙니다.삼성전자 메모리 호황, 이번엔 구조가 다르다제가 삼성전자를 보유하면서 가장 두려웠던 건 메모리 가격의 변동성이었습니다. 호황이라는 뉴스에 추가 매수를 했다가 가격 하락 한 번에 수익이 증발하는 경험을 한 분이라면 공감하실 겁니다. 그런데 이번 컨퍼런스콜에서 나온 장기 공급 계약 소식은 그 구조 자체를 바꾸는 이야기라 눈여겨봤습니다.이번 발표에서 삼성은 일부 고객.. 2026. 5. 1. 삼성전자 자사주 소각 (주주 환원, 파운드리 흑자, 목표 주가) 삼성전자가 14조 5,800억 원 규모의 자사주 소각을 전격 발표했다. 보통주 7,336만 주와 우선주 1,360만 주를 대상으로 하며, 소각 예정일은 4월 2일로 확정됐다. 여기에 다음 주 잠정 실적 발표까지 앞두고 있는 상황이다. 시장 컨센서스였던 매출 121조 원, 영업이익 39조 6천억 원을 훌쩍 뛰어넘는 매출 125조 원, 영업이익 43조 원이라는 어닝 서프라이즈급 수치가 예상되고 있다. 삼성전자를 처음 매수한 건 꽤 오래전 일이다. 당시 주변에서는 SK하이닉스가 HBM 시장을 주도하는 동안 삼성은 수율 문제로 뒤처지고 있다며 삼성전자 대신 SK하이닉스를 사라는 말이 많았다. 그 시기에 두 종목의 주가 흐름은 꽤 달랐고, 삼성전자를 들고 있는 게 답답하게 느껴지던 때도 있었다. 하지만 나는 삼성.. 2026. 4. 1. 이전 1 다음
